Ce qui caractérise la réflexion  de l'inventeur de la méthode de valorisation que nous utilisons, c'est sa volonté, dès l'origine, d'aboutir à une valeur, pas à une fourchette, ni à des éléments d'évaluation.

Ce que nous utilisons c'est donc bien un outil de calcul de la valeur de l'entreprise.

Celui-ci est composé de:

  • Un questionnaire d'une cinquantaine de questions

  • Un algorithme de calcul de la valeur en fonction des réponses

  • Un rapport de valorisation qui explique la valeur obtenue.

L'algorithme est le coeur de l'outil et il est constant, quelle que soit la valorisation que l'on souhaite faire.  Le questionnaire aussi, mais les réponses déjà moins.  Le rapport est l'élément le plus susceptible de varier, au niveau des détails qu'il fournit.

Pour permettre aux professionnels d'ajuster l'outil aux réalités de chaque mission, nous offrons 3 versions dont la valeur ajoutée est croissante.

  • Une valeur qui ait un sens

  • Un temps d'élaboration réduit

  • Un résultat très synthétique

  • Une valeur qui ait un sens

  • Une élaboration audit

  • Un résultat très explicite

  • Une valeur de référence internationale

  • Une élaboration partageable

  • Un résultat recevable pour tout interlocuteur